Tips

Voor het maken van een Duitse sollicitatiebrief en cv

5 tips:

Oké, je kunt gewoon een Nederlandse sollicitatiebrief schrijven en ‘m door ChatGPT laten vertalen. Maar wil je echt indruk maken met jouw sollicitatie? Dan moet je op een aantal specifieke verschillen letten. Pas deze 5 tips toe voor een knaller van een Duitse sollicitatiebrief.

Solliciteer met een Bewerbungsmappe. In Duitsland is het gebruikelijk om een sollicitatiemap met allerlei relevante documenten te versturen. Hierin voeg je jouw sollicitatiebrief, Duitse cv, diploma’s, relevante certificaten en eventuele referenties toe.
Zet jouw prestaties in de spotlight. Feiten en cijfers worden erg gewaardeerd in een Duitse sollicitatiebrief. Laat zien wat je bereikt hebt en blijf niet bescheiden. Als je bijvoorbeeld cum laude bent afgestudeerd, mag je dat best even noemen.
Respecteer de Duitse hiërarchie. Op de Duitse werkvloer heerst meer dan in Nederland een hiërarchie en word je vaak top-down benaderd. Houd hier rekening mee door in je brief beleefd te zijn en formele taal te gebruiken.
Houd de DIN 5008 standaard aan voor de opmaak. De lay-out en opbouw van een sollicitatiebrief in het Duits is een stuk minder flexibel dan in Nederland. Deze norm bepaalt bijvoorbeeld dat de adressering, datum en onderwerp duidelijk bovenaan de brief staan.
Lange sollicitatiebrieven doen het goed. Een korte sollicitatiebrief is niet per se nodig, want in een Duitse sollicitatiebrief is het gebruikelijk dat je gedetailleerd in gaat op je werkervaring en skills. Denk aan een vol A4’tje, het hoeft namelijk ook geen boekwerk te worden.