Zijn er situaties waarbij zich problemen kunnen voordoen als men in Duitsland werkt?

Werkt u als geringfügig Beschäftigte – een zogenaamde mini-job van €556– in Duitsland, dan kan dat zeer nadelig zijn omdat u dan niet verplicht verzekerd bent voor de ziektekostenverzekering en u een heel laag pensioen opbouwt. Dit geldt ook als u een Nederlandse uitkering / pensioen ontvangt en gelijktijdig een mini-job uitoefent in Duitsland. U kunt zich dan wel vrijwillig AOW / Anw verzekeren. Voor de ziektekosten bent u aangewezen op een Duitse particuliere of vrijwillig verplichte ziektekostenverzekering. U bent niet meer Zvw / AWBZ-verzekerd. Over dit punt bestaat discussie, mogelijk blijft u voor de ziektekosten ‘gewoon’ Nederlands verzekerde. Bent u naast die Duitse mini-job nog in Nederland werkzaam, dan moet uw Duitse werkgever premies sociale verzekeringen afdragen over het Duitse loon aan de Nederlandse belastingdienst.

Bij internationale chauffeurs, ambtenaren en personen met een Nederlandse uitkering / pensioen, die in Duitsland (deeltijd) werken, kunnen zich ook problemen voordoen.

Ontvangt u een Duitse uitkering / pensioen en u werkt in Nederland, dan kunt u zich niet laten vrijstellen voor de verzekeringsplicht AOW / Anw en AWBZ / Zvw.